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企業拓展年會
活動詳情
第一天 8:00 指定位置集合出發 9:00 企業年會拓展項目 一:熱身破冰,組建團隊 這個叫法起源于冰山的理論,冰山理論是指人就像一座冰山一樣,意識的部分只占了很少的部分,而更大的部分是潛在的意識,或者說是不容易被分辨的意識,而破冰就是把人的注意力引到現在,因為注意力在現在就無法或者不容易被潛在的意識影響,這樣就可以達到團隊融合,離開懷疑、猜忌、疏遠,進而達成團隊合作及培養互相的默契及信任。
二:挑戰150 隊員在150秒內完成4-5項挑戰,各組每次操作項目的人數不大于12人,每人至少參加一項,每次操作項目隊員由各隊自行選出。 這是一個以團隊為中心的組合競技項目,項目基本包括:指壓板挑戰、能量傳遞、同步仰臥起坐、擊鼓顛球、我是最棒的人等。
三:急速60秒 30張帶有數字信息的卡片(數字從1到30的意境數字)被放置在繩結成的圈中,每個隊有3次進入現場收集數字信息的機會,每次進入繩圈的時間為60秒,在60秒時間內采集數字信息卡片且按照數字順序交予裁判確認。
四:卡牌風云 在最短的時間內,把蓋著的撲克牌從A-k依次的尋找并翻開 1. 過程中,每次只可由1位伙伴上前翻牌,如果是順著次序的牌可以翻開并回起點與另一伙伴擊掌接力,如果不是順序牌,必須蓋回撲克牌放回原處,并返回起點擊掌接力,如未擊掌,沒有翻牌機會。 2. 2.卡牌的擺放時隨機的,但是圖形是固定的,所以每張牌翻過后,必須保持卡牌在原位,如有偏移,之后接力的伙伴把卡牌放回原位,并沒有翻牌權利,直接返回; 3. 等待的伙伴必須站在起點之后,不得超越,如有違反,剝奪一次翻牌機會。
11:30 年會午餐 13:00 年會第一項:年終報告 各部門以各項目負責人分別做年終述職報告。 13:30 年會第二項:表彰環節 年度優秀員工獲得者名單公布,優秀員工上臺領獎,總經理為優秀員工頒發獎金和榮譽證書,并合影留念;優秀員工發表獲獎感言。 14:00 年會第二項:未來展望 總經理做總結性的發言,并對來年展開規劃,提高員工信心。 14:30-16:00 拓展小游戲（鼓動人心、強度硫酸河） 活躍氣氛,放松身心,為年會晚宴預熱。
16:00晚宴布置 運動會結束,員工散會休息,三千里工作人員安排布置晚宴會場。 16:30 晚宴開始 晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家在新的一年里平安健康,祝愿企業的明天更加美好! 同事間交流溝通,拉近彼此距離。 17:00 游戲環節 互動游戲、員工表演及抽獎 18:00 年會結束 返回哈爾濱。 費用包含
1、課程設計:課程前期需求調研,課程專業設計,方案思路解釋,調整; 2、培訓實施:全程精彩點評與項目回顧; 3、教練團隊:資深教練,優秀領隊;執行團隊全程的服務與支持;(根據人數安排) 4、交通費:正規空調大巴往返接送、路橋費及司機食宿補貼; 5、客服團隊的定期跟進回訪與客戶增值服務內容的跟進與實施; 6、餐費:午餐,團隊桌餐,十人一桌(多餐標可選); 7、場地:拓展基地場地使用費 8、道具:團建活動物料使用、運輸費用 9、拓展保險:每人10萬元的意外保險/拓展訓練專項保險; 注意事項
一、身 體:所有活動均適用于年齡在十八周歲至六十周歲的普通成年人,對體能無非常特別的要求,只是需要您認真參與(如有嚴重心臟病、高血壓、習慣性脫臼、脊椎頸椎腰椎受傷經歷、半年內大手術、體質太差者不能參加此次活動);出行請隨身攜帶身份證等相關證件;建議您把教練或領隊的電話號碼提前報給家人,以備需要及緊急時聯絡; 二、行 為:請在活動期間準時集合,不缺席,不遲到。聽從教練及領隊的安排,遵守團隊紀律,集體行動,發揚團隊協作精神,倡導自助與互助相結合的戶外理念,不擅自脫離團隊;無論何時、何地、何事嚴禁單獨行動,而且出行前必須告知教練。切勿在未經教練和領隊允許之下玩弄團建設備。 三、藥 品:我們備有常用藥品(感冒藥、止瀉藥、速效救心丸、風油精、創可貼、醫用膠布、棉簽、紗布、碘酊、酒精、云南白藥噴霧劑、藿香正氣水),如有需要可以向工作人員索取(如個人有過敏疾病者請務必攜帶個人治療藥品); 四、行 動:在戶外環境下切勿離開團隊隨意步入草叢或樹林;避免站立崖邊或攀爬石頭拍照或觀景;避免行走在濕滑石面、泥路或布滿沙粒的劣地上; 五、環 保:在活動中,請您愛護沿途的各項公共設施,愛護環境與衛生; 六、飲 食: 抽煙人士請注意要完全熄滅煙頭后才可丟棄,因為燃燒的煙頭極易引起山火;切勿在非指定地點生火或煮食;請勿采摘野生花朵(過敏體質者容易引發過敏性疾病發作);請勿采摘不熟識的野生果實食用或飲用不確定的水源(緊急情況下除外); 七、危 險:一些人力無法預知及抗拒的、突發的危險——山火、山洪、斜滑的山徑、山體塌方、雷擊、迷路、中暑、暴寒、蛇咬、蜂螫、危險植物等; |
